一、企业职业卫生管理的内容：
企业职业卫生管理的内容涵盖了职业病防治的各个方面，主要包括以下几个方面：
1、 职业病防治措施：
企业应根据工作环境和职业危害特点，采取相应的职业病防治措施。这包括对工作场所中的职业病危害源进行识别、评估和控制，如通过工程控制、管理措施和个人防护等手段减少职业病危害因素的暴露。此外，企业还应定期对职业病危害因素进行检测和评价，确保控制措施的有效性。
2、 职业卫生评价：
企业应定期对工作环境进行职业卫生评价，评估职工的暴露水平和职业危害风险。职业卫生评价的内容包括工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触人数和接触时间等，通过科学的方法评估职工的健康风险，为制定职业病防治措施提供依据。
3、 健康监护：
企业应开展职工的健康监护工作，包括体检、职业病检查和健康档案管理等。通过定期的健康检查，及时发现和处理职业病危害，保护职工的健康。同时，企业应建立健全职业健康监护档案，记录职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息，为职业病诊断和鉴定提供依据。
4、 职业卫生培训：
（1）企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。应当按照法律要求落实企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常
防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。（2）企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当按照法律要求主动参加职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，并按照相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。（3）企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品。
5、事故应急管理：
企业应制定和实施事故应急管理措施，预防和控制职业病事故的发生和扩大。这包括建立应急救援预案、组织应急救援演练、配备应急救援装备等。一旦发生职业病危害事故，企业能够迅速启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
6、 职业卫生监督：
政府职能部门对企业的职业卫生管理进行监督检查，并对不符合要求的企业进行执法处罚。企业应积极配合政府职能部门的监督检查工作，及时整改存在的问题，确保职业卫生管理措施的落实和绩效的达到。
二、企业
企业职业卫生管理的内容，形式和步骤