企业负责人及职业卫生管理人员做好职业卫生工作的方法和原则

一、 做好职业卫生工作应遵循的 原则： 在实施职业卫生管理工作过程中，应遵循如下原则: 1. 社会服务原则:对于个体劳动者和非正式工作环境的劳动者，职业卫生由社会公共卫生机构组织实施。 2. 责任便利原则: 职业卫生管理 由用人单位组织，为劳动者服务，劳动者可方便获得职业卫生服务。 3. 适应性原则: 职业卫生管理 是为所有劳动者提供的基本服务，要强调它的覆盖面，既要反映当地需求、也要与当地条件相适应。 4. 和谐关系原则:这种 职业卫生管理 应该是管理者与服务对象都能够承担的;即劳动者和用人单位都能接受的服务。 二、做好的职业卫生工作的核心内容： 职业卫生管理核心包含三个要素:保护、预防和促进。具体主要有7项内容: 1.告知和培训教育 告知和培训教育是职业卫生管理工作的首要任务。告知的前提是用人单位应执行申报制度，只有申报后，才能进行监测和体检并提出预防措施，把这些信息告知用人单位，再培训 和教育广大劳务工，最终转化成企业和工人的自觉行动。培训和告知是开展职业卫生管理工作最价廉物美的也是事半功倍的工作。 2.信息资料收集 ①收集工作环境中典型职业病危害信息②工作环境中职业卫生监测数据③所采取的相应措施④该工作环境中的发生的伤害和疾病记录。 3.工作场所监测 根据以上资料的收集，初步识别工作场所中可能存在的职业病危害因素，用检测来确定危害因素(如空气中挥发的有机溶剂、粉尘、重金属以及其他的物理因素噪音、高温、震动等)的性质和浓度，为制定相应预防控制措施提供依据。 4.安全健康风险评估 根据工作环境监测结果和卫生标准、健康监护的体检情况及流行病学特征，把上述定性和定量资料结合起来评价暴露的风险程度，得出评估结果来提出相应的改进措施和建议。按照《职业病防治法》规定，我们目前开展的“建设项目职业病危害评价”就是一个很好的例子。 5.劳动者健康监护 尽管监测到工作场所空气中存在有害因素，但由于技术和经济的限制，工作场所的有害因素不可能完全被消除，从而引发职业病和职业相关疾病。对劳动者实行健康监护这是 职业卫生管理工作 的重要任务之一，健康监护要选择重点，职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的体检。 6 . 保存与评估 在职业卫生管理工作实施过程中，获得的一切数据和资料都应该进行分类存档，妥善保存。根据保存的职业卫生管理工作资料，对职业卫生管理工作进行绩效评估，持续改进，以进一步提高职业卫生管理水平。 7.预防控制措施 职业卫生管理工作 最应优先考