一、工作场所职业卫生监督检查的主要内容：
1、 职业卫生管理机构与人员配置：
职业卫生监督检查的首要内容是检查用人单位是否依法设置或指定了职业卫生管理机构或组织，并配备了专职或兼职的职业卫生管理人员。这些机构和人员负责职业卫生的日常管理、监督及应急处理工作，确保职业卫生管理制度的有效实施。
2、职业卫生管理制度和操作规程：
检查用人单位是否建立了完善的职业卫生管理制度和操作规程，包括职业病防治责任制、职业病危害告知制度、职业健康监护制度等，并检查这些制度的落实情况及公布情况。同时，还需检查操作规程是否符合国家职业卫生标准，是否得到了有效执行。
3、 职业卫生培训：
职业卫生培训是提升劳动者职业卫生意识和技能的重要手段。监督检查需重点检查用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员以及职业病危害严重岗位的劳动者是否接受了职业卫生培训，并掌握了相应的职业卫生知识和技能。
（1）企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。应当按照法律要求落实企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。（2）企业的主要负责人和职业
卫生管理人员应当按照法律要求主动参加职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，并按照相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。（3）企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品。
4、建设项目职业病防护设施“三同时”：
“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。监督检查需查看用人单位的新建、改建、扩建项目是否严格执行了“三同时”制度，确保职业病防护设施的有效性和合规性。
5、 工作场所职业病危害项目申报：
用人单位需按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目。监督检查将重点检查申报情况，确保用人单位没有隐瞒或漏报职业病危害项目。
6、工作场所职业病危害因素监测与评价：
监督检查需查看用人单位是否对工作场所的职业病危害因素进行了定期监测和评价，并将监测结果及时公布。同时，还需检查是否建立了职业病危害因素监测及评价档案，确保数据的准确性和完整性。
7、 职业病
工作场所职业卫生监督检查的内容及相应的处罚规定