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某公司安全目标考核实施细则

安全 安全教育 安全生产 操作规程 DOC   7页   下载0   2024-11-15   浏览13   收藏0   点赞0   评分-   7.00
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第一章 总
第一条 为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,加强安
全监督管理和对安全管理目标的考核,防止和减少生产安全事故
障员工生命和企业财产安全,制订本细则。
第二条 安全保卫处依照本细则对集团所属各部、分公司、有限
司进行考核
第三条 安全管理考核目标:
无重大火灾爆炸事故;
无重大因工伤亡事;
无重大责任交通事故;
无重大责任设备事故;
无重大被盗被骗案件;
工伤事故率 2‰以内;
无隐瞒不报或谎报事故的行为。
第二章 安全目标考核标准
第四条 分公司、有限公司安全管理基础工作考核(50 分)
一、组织机构建设(一项不符合扣 10 分)
(一)有健全的安全第一责任人负责的安全委员会,以公司红头
文件为准,每月定期召开例会,并有会议记录。
(二)有副总经理分管安全工作,定期听取安全工作汇报,布置
安全工作。
(三)严格按照有关规定设置专(兼)职安全保卫管理部门和人
员,并配备必要的交通、通讯工具。
(四)建立健全的安全组织网络。
二、制度建设(每项不符合扣 2 分)
(一)各单位应根据本单位安全工作实际选择性的建立下列制度:
安全委员会例会制度;安全检查制度;安全责任制;安全奖惩制度;
消防安全管理制度;劳动保护用品管理制度安全用电管理制度
通安全管理制度;职业健康监护管理制度;特种设备及作业人员安全
管理制度;仓储安全管理制度危险化学品安全管理制度;治安保卫
管理制度;事故报告、调查和处理制度;安全教育培训制度、重点要
害部位管理制度等。
(二)严格落实本单位各项安全管理制度。
三、日常安全管理(每项不符合扣 1 分)
(一)全面落实安全责任制,层层签定安全责任书。
(二)定期开展三级安全检查和重大节日前安全检查,并做好检
查、整改、复查记录,形成闭环管理。
(三)定期上报各种报表
(四)及时传达国家、地方政府和国家局、省公司、集团公司安
全工作的各种文件、指示和精神。
(五)定期对特种设备和作业环境有害因素进行监测,并存有检
测报告,及时按检测报告中的意见整改。
(六)有选择性的建立各项应急预案,(如防汛、交通事故、
灾、中毒、危化品泄漏应急预案),定期组织应急预案演练,并进行
预案演练评审,及时修改预案,增强预案的适宜性。
(七)积极开展安全教育、宣传活动,不断提高员工安全意识。
(八) 建立各类特种设备、劳动保护用品、危险化学品等台帐,
并做好相应记录。
第五条 分公司现场安全文明生产考核(50 分)
一、消防安全考核(每项不符合扣 1 分)
(一)消防器材、设施按国家有关标准配备。
(二)消防器材、设施完好、灵敏、有效、清洁并有专人管理。
(三)消防通道畅通无阻,应急照明、紧急疏散标志完好有效。
(四)无擅自挪用消防器材现象。
(五)吸烟室管理有序,无烟头乱丢、乱放现象。
二、安全用电考核(每项不符合扣 1 分)
(一)用电设备绝缘防护完好,保护接零或接地完好
(二)各种电气线路,走线规范,固定牢靠,无脱落现象。
(三)易损坏的用电线路穿管保护。
(四)用电线路和所用电气设备功率相匹配。
(五)高压配电室内的所有绝缘工具定期打压试验,无超期使用
现象。
(六)高压配电室制度健全,并有防小动物的措施。
(七)移动用电设备,应设置漏电保护装置、本地开关。
(八)电柜、配电盘、本地开关配置“有人工作、禁止合闸”标志,
并有明显的控制指示标识
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