一、职业卫生监督检查的主要内容：
职业卫生监督检查内容广泛，涵盖了用人单位职业卫生管理的各个方面。主要包括但不限于以下几个方面：
1、 职业卫生培训：
（1）
企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。应当按照法律要求落实企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作
。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。
（2）
企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当按照法律要求主动参加职业卫生培训，
掌握正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，并按照相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。
（3）
企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，
普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品。
2、职业病危害防治责任制、管理机构及管理人员：
首先，监督检查需关注用人单位是否建立了职业病危害防治责任制，明确法定代表人（或负责人）为总负责人，形成部门分工负责和岗位各负其责的职业病防治责任体系。
同时，检查是否设置了职业卫生管理机构或组织，并配备了专职或兼职的职业卫生管理人员。这些人员需负责职业卫生的日常管理、培训和监督等工作。
3、职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布：
用人单位需制定并落实职业卫生管理制度和操作规程，包括警示与告知制度、职业健康监护制度、防护设施维护检修制度等。这些制度应明确各项职业卫生措施的具体要求、操作流程及责任分工，并在工作场所显著位置公布，确保劳动者知晓并遵守。
4、职业卫生档案管理：
职业卫生档案是用人单位职业卫生管理的重要依据。监督检查需查阅用人单位的职业卫生档案，包括职业病防治责任制文件、职业卫生管理规章制度、工作场所职业病危害因素种类清单、职业病防护设施配置及维护保养记录、劳动者职业健康监护档案等。这些档案应完整、准确，并妥善保管。
5、 职业病危害项目申报：
用人单位需按照规定向当地卫生行政部门申报职业病危害项目，包括职业病危害因素种类、分布情况及接触人数等。监督检查需查阅申报回执和申报表，核对申报内容的真实性和完整性，并关注是否存在重大事项变更未及时申报的情况。
6、建设项目职业病防护设施“三同时”管理：
新建、改建、扩建或技术改造、技术引进的建设项目，其职业病
职业卫生监督检查时都涉及的内容