职业卫生监督执法
是保障劳动者健康权益、预防和控制职业病的重要措施。它涉及对用人单位职业卫生状况的监督检查、违法行为的处罚等多个方面。以下是职业卫生监督执法的主要内容及相应的处罚标准。
一、职业卫生监督执法的主要内容：
1、用人单位基本情况：
行业分类、主要原(辅)材料和产品、工艺流程、职工总数、作业人员人数、接触有害作业人数等。
2、职业卫生培训情况：
（1）
企业是否按照法律要求落实了企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。
是否制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。（2）
企业的主要负责人和职业卫生管理人员是否按照法律要求主动参加了职业卫生培训，是否有参加培训的记录、培训档案和培训证书，
是否掌握了正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，并按照相关法律、法规的要求组织了本单位的职业伤害防治工作。（3）
企业是否对劳动者进行了上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，是否普及了职业卫生知识，
并督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，是否指导了劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品。
3、职业病危害因素：
主要职业病危害因素的种类、分布场所、岗位，劳动者直接接触情况。
4、职业病防治工作开展情况：
（1）岗前、在岗和离岗职业卫生检查情况;（2）职业病危害因素检测情况;（3）劳动者职业卫生培训、个人防护用品发放及职业病危害防护设施的设置和使用情况等。
5、职业卫生管理资料：
（1）是否设立了职业卫生管理组织机构、配备了专(兼)职职业卫生管理人员;（2）是否制定了职业卫生管理制度、操作规程、检测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案;。职业卫生档案、健康监护档案是否完整齐全;（3）是否制订了年度职业病危害防治计划和实施方案等。
6、培训资料：
（1）上岗前，在岗期间的职业卫生培训和教育情况;（2）产生严重职业病危害岗位作业人员的专门培训等。
7、劳动合同：
合同中是否注明了劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类及危害程度、危害后果、职业病防护设施和个人职业病危害防护用品使用注意事项等。
8、“三同时”：
新建、改建和扩建或技术改造、技术引进建设项目是否经过“三同时”和竣工验收。
9、职业病危害因素检测评价：
（1）是否按要求进行作业场所职业病危害因素检测评价;（2）职业病危害检测评价结果是否定期
职业卫生监督执法相关内容及处罚标准