3．2．2．1．18 违反法律、法规或劳动契约情节严重者。
3．2．2．1．19 连续三次绩效考核均处于 E 等者。
3．2．2．1．20 其它严重违纪行为经公司认定应处以免职者
3．2．2．2 记大过：
3．2．2．2．1 违抗合理命令或贻误工作情节严重者，或与客户争吵屡诫不改者。
3．2．2．2．2 疏忽职务，泄露机密或谎报事实，致公司遭受重大损失者。
3．2．2．2．3 管理不善或防范疏忽致公司遭受重大损失或酿成重大意外灾害者。
3．2．2．2．4 直接主管对所属人员明知舞弊有据而予以隐瞒庇护或不为举发者。
3．2．2．2．5 浪费公司人力、财力、物力致公司蒙受意外损失情节重大者。
3．2．2．2．6 品行不端或行为粗暴，屡诫不改者。
3．2．2．2．7 遇有非常变故，故意规避，致公司蒙受损失重大者。
3．2．2．2．8 在工作场所打架斗殴或酗酒滋事者。
3．2．2．2．9 违反公司纪律，扰乱公司秩序情节重大者。
3．2．2．2．10 行为不检，影响公司荣誉情节重大者。
3．2．2．2．11 无中生有，捏名诬控同事者。
3．2．2．2．12 其它违纪行为经公司认定应记大过者。
3．2．2．3 记小过：
3．2．2．3．1 怠忽职务或泄露机密或谎报事实，致公司蒙受损失较轻者。
3．2．2．3．2 管理不善或防范疏忽，致公司蒙受损失或意外灾害较轻者。
3．2．2．3．3 疏忽监督致所属人员有舞弊情事，经查明属实者。
3．2．2．3．4 破坏公司公共秩序，情节较轻者。
3．2．2．3．5 擅离职守，情节较轻者。
3．2．2．3．6 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。
3．2．2．3．7 遇有非常变故，故意规避，致使公司蒙受损失较轻微者。
3．2．2．3．8 为他人违规故作伪证者。
3．2．2．3．9 在工作时间内卧睡或伏睡者。
3．2．2．3．10 调职办理移交，无特殊理由而未按期办妥者。
3．2．2．3．11 其它违纪行为经公司认定记小过者。
3．2．2．4 记申诫
3．2．2．4．1 在工作时间谈天、嬉戏、怠忽工作者。
3．2．2．4．2 怠忽职守，办事敷衍，情节轻微者。
3．2．2．4．3 在工作时间内打盹者。
3．2．2．4．4 行为不检、不守秩序、破坏环境卫生情节轻微者。
3．2．2．4．5 疏忽或过失，致公司遭受损失轻微者。
