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安全生产目标管理制度
一、目的
为规范安全生产目标的管理，明确目标与指标的制定、分解、实
施、考核等环节内容，为了贯彻执行
“
安全第一，预防为主，综合治理
”
的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事
故的发生。根据《中华人民共和国安全生产法》、《上海市安全生产条
例》及上级有关加强安全生产的要求，结合实际，制定本管理制度。
二、适用范围
适用于本公司的安全生产目标的管理。
三、术语与定义
安全生产目标的管理是指企业在一个时期内，根据国家等有关要
求，结合自身实际，制定安全目标、层层分解，明确责任、落实措施，
定期考核、奖惩兑现，达到现代安全生产目标的科学管理办法。
四、机构与职责
4.1 总裁负责组织制定本年度的安全生产目标、指标，并对其审核、
批准。
4.2 安全部门负责定期对目标完成情况进行评估和考核，依据考核
结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划，实施计划的调整和修
改应上报负责人，经总裁批准后对实施计划进行调整修改、实施。评
估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件形式加以保存。
4.3 各部门、车间主要负责人对本部门、车间安全生产工作负全面
责任，承担本部门、车间目标任务的组织实施，其从业人员对安全生
产目标管理负岗位责任。
五、管理内容与要求
5.1 明确安全生产目标的制定、分解、实施、考核等环节内容要求。
安全目标的制定根据安全生产方针、管理评审的结果、生产和过程绩
效、标准化系统自评结果，改进安全生产管理存在的不足之处，起草
安全生产目标，征求基层部门意见后由总裁批准后实施。
5.2
安全生产目标所需考虑要求
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