杜邦公司十大安全原则

杜邦公司十大安全原则 杜邦公司是世界最大的化学与能源集团之一。作为一家有着 200多年历史的化工企业，杜邦公司的安全业绩举世公认，在一定程度上杜邦已然成为化工安全的代名词。现将杜邦公司的十大安全原则摘编如下，供大家学习借鉴。 1、所有伤害和职业病都是可以防止的 杜邦公司认为防止所有伤害和职业病是一个可实现的现实目标， 而不仅仅是理论上的目标。只要信守这条原则， 即便真的发生了伤害或职业病， 人们就会致力于查找并消除其产生的根本原因， 从而防止伤害或职业病的再次发生。 2、各级管理层对各自的安全直接负责 杜邦公司认为，包括上至首席执行官下至生产一线的各级管理层对防止伤害和职业病均负有责任。 各级管理者是管辖区域或业务范围内安全和职业健康的直接上级主管， 必须以身作则，真正做到对分管工作的安全和职业健康负责， 不能把自己的责任转移给员工或中介机构。 安全是衡量管理绩效的一个主要指标，各级管理人员的晋升在某种程度上取决于其履行安全和职业健康职责的能力。 3、所有的运营风险都是可以控制的 本原则是由第一个原则“所有的伤害和职业病都是可以防止的”推导而来的。杜邦公司认为，所有可能导致伤害或职业病的运营风险都是可以控制的。无论面临何种风险，只要进行充分的危害识别和风险分析， 都可以找到并采取控制风险的有效措施。 当然，最好的途径是消除危险源。但当危险源不能消除时，就必须采取使用安全装臵、 增加特殊防护、 加强教育培训等措施来控制风险。 4、安全是聘用员工的一个条件 杜邦要求所有员工从上岗的第一天起，就要自觉形成安全和职业健康的责任意识。每一位员工都必须对安全工作负责。 当员工理解管理层将安全视作与生产、质量和成本控制同等重要的事情时，他们也会尊重安全和职业健康工作，接受安全作为聘用的条件之 5、员工必须接受严格的安全培训 员工必须接受安全培训。有效的安全培训能使员工得到教育、激励并不断获得安全知识。如果缺乏有效的培训就无法消除伤害。 对员工的培训必须结合岗位操作规程和作业特点。只有这样培训才能收到真正效果，才能真正使员工掌握安全知识、提高安全技能、培养安全行为。每一项重大活动都必须制定安全程序和安全作业标准。 6、各级管理者必须进行安全审核 开展经常性安全检查和定期安全审核是持续改进企业安全和职业健康管理的有效方法和途径。 各级管理者必须对工作场所的安全状况进行审核， 从而评估安全和健康计划是否得到有效执行，从而