人力资源部主管安全生产和职业健康责任书
为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员（甲方）与
资材部
主管（乙方）签订安全生产和职业病危害防治责任书：
一、安全职责：
1、部门主管对本部门（部门）安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。
2、对本部门（部门）职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳动纪律教育。
1）每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。
2）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。
3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。
4）根据本部门（部门）特点，做出事故分析，对部门（部门）危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”，对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处理办法。
5）根据本部门（部门）可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使
职工熟悉急救方法。
3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。
5、督导员工遵守安全操规程，监督员工正确配戴劳动防护用品。
6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、消防设施的管理，防止事故的发生。
8、配合公司安全主任工作，落实公司安全生产规章制度、要求与安全措施。
9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。
10、遵守国家法律、法规、规章及公司安全的要求。
二、职业卫生职责：
1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；
2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档
案和劳动者健康监护档案、工 作场所职业病危害因素监测及评价制度；
4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；
人力资源部主管安全生产和职业健康责任书