安全生产应知应会
01安全管理基础知识
安全管理基础知识01不安全行为不安全状态AB是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。
1、操作错误，忽视安全，忽视警告２、造成安全装置失效３、使用不安全设备4、手代替工具操作５、物体(指成品、半成品、材料、工具等)存放不当６、冒险进入危险场所不安全行为分类
03７、攀坐不安全位置(如平台护栏等)８、在起吊物下作业、停留9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作10、有分散注意力行为11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；12、对易燃、易爆等危险品处理错误不安全行为分类
安全工作的几项原则1、“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则3、“四不放过”原则4、“三不伤害”原则2、“三同时”原则这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过 2,安全防范措施未落实不放过 3,责任人和相关人员未受到教育不放过 4,责任人未追究责任不放过。
安全工作的几项原则“3E”原则安全技术 、安全教育 、安全管理“四全管理”原则是指全员、全过程、全方位、全天候“安全三宝”是指安全帽、安全带、安全鞋“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律
02安全生产法律法规基础知识
从业人员的权利知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议批评权和检举、控告权即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业
从业人员的权利防护品权利赔偿权利依法向本单位提出要求赔偿的权利紧急避险权培训权利获得安全生产教育和培训的权利获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
Phase 1Phase 2Phase 3Phase 41、遵章守规、服从管理的义务2、正确佩戴和使用劳保用品的义务3、努力掌握本职工
安全生产应知应会