一、目的
为了
确保公司安全生产方针和安全生产管理目标的顺利实现，
落实安全生产责任制，强化责任意识
,
减少和杜绝各类安全事故的发生，激励和
约束
各部门自觉搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本考核办法
二、考核内容
考核
内容
包括安全生产目标和安全生产工作指标
两部分
考核
安全责任和事故责任考核
三、
安全生产目标控制指标
考核
（
满分
40
分
，扣完为止
）
2
、重特大事故为零；（
10
分）
3
、一般事故死亡率、重伤率为零；（
10
分）
4
、危险作业与生产场所隐患整治与受控率
100%
；（
6
分）
5
、安全生产投入与到位及时率
100%
；（
6
分）
、
1
、发生一起轻微事故（意外伤害
或违章作业
）
（
6
分）
3
、发生一起轻伤事故（
意外伤害或违章作业
）
（
6
分）
5
、发生一起重伤事故
6
、发生一起轻微火灾事故
1
、重大火灾（爆炸）为零；因工死亡、重伤事故为零；多人中毒（急性中毒）事故为零；重大环境污染事故为零；职工职业病发病率为零；重大设备事故为零；重大责任事故为零。
2
、轻伤事故率≤
1
％；经伤残等级鉴定存在伤残等级的工伤事故＜
1
﹪
3
、职工职业性健康体检率≥
100
％；
4
、尘、毒监测合格率≥
100
％；
5
、事故隐患整改率≥
100
％；
6
、职工安全教育率≥
100
％；
7
、安全设备、器材完好率≥
95
％；
8
、一般设备事故≤
0.5
％
;
全部设备完好率≥
95
％
;
主要设备完好率≥
98
％。
四、安全生产工作指标
考核
（满分
60
分，扣完为止）
各部门的安全生产工作指标的落实、制度执行、培训教育、现场安全检查、隐患整改、文档管理、事故报告、劳动防护等。
1
、安全事故：工伤事故
2
、职业病预防：职业病危害岗位职业健康体检，职业卫生知识培训和危害告知，职业危害岗位人员提高劳保用品，作业场所职业危害因素检测
3
、安全隐患整改情况
4
、员工三级安全教育培训及应急演练
5
、部门安全隐患自查自改
6
、部门安全会议出勤缺席清理
7
、环保保护
8
、员工违章违纪
9
、消防安全设备设施日常点检情况
1
、现场管理：
卫生不清洁每列扣
0.5
分、劳动保护用品没有达到要求每列扣
0.5
分、没按要求着装每列着装扣
0.5
分、违反劳动纪律每列扣
1
分、现场环境较差扣
2
分、警示标志不清晰或没有扣
1
分、
2
、设备设施管理：
设备管理不到位扣
1
分、消防设施有缺陷扣
1
分、设备、设施、工器具、电源、照明存在缺陷扣
0.5
分、物品存放不符合要求扣
0.5
分、机械、设施、工器具、设备不安全因素扣
某公司部门安全生产绩效考核办法