三、具体的工作和要求：
1
、
安全
体系建设
管理
：
不断
健全
、
完善
、更新
体系文件，
持续改进，
建立标准化、体系化的
安全生产长效管理机制。
2
、
目标管理：
制定年度总体安全
管理
目标，
认真贯彻“谁主管，谁负责”
的原则，
落实安全生产责任制，层层签订
安全生产责任书和部门
目标责任书
，
确保各项安全措施落实到位
，
把安全工作
纳入部门绩效
考核的重要内
容
并与工资
收入紧密
挂钩。
3
、
安全培训教育：
3.
1
、
制定年度安全培训计划，
3.
2
、
新入厂
员工、实习生
三级
安全教育
3.
3
、
转岗或复岗人员进行车间班组教育
3.
4
、
特种作业人员安全培训、复训。
3.
5
、
消防安全
知识
等其它专门培训
4
、
现场（作业）管理：
4.
1
、
严格
要求员工
按照岗位安全操作规程作业，
杜绝“三违”作业，做到“四不伤害”。
4.
2
、
所有员工严格
按规定
着装
，
正确佩戴和使用
劳动防护用品并妥
善保管
4.
3
、
定期组织
对设备进行检查，对查出问题进行整改，督促有关单位做好设备的日常
维
护与保养，保证设备安全运行
，
4.
4
、
强化班组安全基础工作，提高班组安全管理水平。
4.
5
、严格执行动火、高处作业、设备检维修等特殊作业审批和现场管理。
5
、
安全检查和事故隐患排查：
进一步加强安全生产检查力度，定期组织
安全
生产
检查，
做细隐患排查工作，
对
排查出的
安全
隐患
立即
下达整改通知书，
及时制定整改措施
限期
整改
，
确保整改
措施
到位
并
记录存档，形成闭环管理
。
6
、安全投入：建立公司安全费用专项资金账户，保障安全生产投入，做到专款专用。
职业卫生管理：
7.1
、
建立
健全
职业健康管理档案，
完善
相关
职业卫生管理制度并
督促
实施
，
7.2
组织
对
接触职业病危害因素岗位的员工进行职业健康检查（每年
1
次）。
7.3
对作业场所职业病危害因素进行定期检测（每年
1
次）
8
、
风险管理：
开展危险源的辨识
和风险评估
，建立公司风险点
和
危险源管控清单
，
制定预防控制措施
和
应急处置措施
，落实责任人，
发布公司风险点和
危险源公告
。
9
、
消防安全管理：
9.1
、
消防器材定期点检
，无擅自挪用现象
。
9.
2
、
消防通道、应急疏散出口畅通无堵塞
9.
3
、
安全疏散门、
应急照明
灯
、紧急疏散标志完好有效。
10
、
危险化学品管理：
10.
1
、加强危险化学品仓库和使用场所现场安全措施管理。
10.
2
、抓好危险化学品使用岗位人员安全知识培训，提高使用人员的岗位操作
应急处
某企业20XX年度安全重点工作计划范文