1. 任务目标
力争到上半年，建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系，全面开展危险（有害）因素辨识和风险评估，采取技术、管理等措施对安全风险实施分类分级管控，及时对事故隐患进行整改，形成安全风险受控、事故隐患有效治理的双重预防机制和运行模式。
2. 成立组织领导机构
公司推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设工作领导小组：
小组任职
姓名
所在岗位
组长
XX
XX
组员
XX
XX
组员
XX
XX
组员
XX
XX
组员
XX
XX
组员
XX
XX
组员
XX
XX
组员
XX
XX
组员
XX
XX
3. 制定专项工作方案，
根据开发区统一部署研究制定本公司安全风险分级管控工作方案，确定工作内容、工作步骤、保障工作认真落实相关工作安排。
4.
主要原则
1
、
坚持风险优先原则。以风险管控为主线，把全面辨识评估风险和严格管控风险作为企业安全生产的第一道防线，切实解决
“
认不清、想不到
”
的突出问题。
2
、
坚持系统性原则。从人、机、环、管四个方面，从风险管控和隐患治理两道防线，从企业生产经营全流程、生命周期全过程开展工作，努力把风险管控
挺在隐患之前、把隐患排查治理挺在事故之前。
3
、
坚持全员参与原则。将双重预防机制建设各项工作责任分解落实到企业的各层级领导、各业务部门和每个具体工作岗位，确保责任明确。
4
、
坚持持续改进原则。持续进行风险分级管控与更新完善，持续开展隐患排查治理，实现双重预防机制不断深入、深化，促使机制建设水平不断提升。
5.
组织保障
为了加强对安全风险分级管控建设的组织领导，公司成立
风险辨识、分级管控
工作领导小组。
6.
工作内容
1
、
划分辨识单元。对整个生产系统根据生产工艺特点和作业活动方式划分辨识单元，以生产车间、储存区域、工艺流程、生产系统、设备设施、环境条件、工作场所、安全管理、操作行为和制度建设等方面为单元，科学划分。
2
、
编制辨识清单。结合本单位生产工艺和岗位特点及职业卫生防护要求，采取全员参与
的
方式，全面、详细地排查辨识各个岗位、各个生产环节存在的各类危险（有害）因素，并参照标准，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，编制危险（有害）因素排查辨识清单。
3
、
开展风险评估。结合企业实际，可选择风险矩阵法（
L·S
）、作业条件危险性分析（
LEC
）等评估方法，对排查出来的风险确定等级，风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
4
风险辨识分级管控建设专项工作方案