某企业安全培训教育制度

安全培训教育制度 1 目的 为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。 3 内容与要求 3.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。 3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。 3.3 凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。 新 员工 安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 3.4 厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记录》。 厂级岗前安全培训主要内容 A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； C 从业人员安全生产权利和义务； D 事故应急救援及防范措施； E 有关事故案例等。 3.5 车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。 车间（部门）级岗前安全培训主要内容 A 工作环境及危险因素； B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理； E 安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护； F 本车间（部门）安全生产状况及规章制度； G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； H 有关事故案例等。 3.6 班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。 班组级岗前安全培训主要内容 A 岗位安全操作规程； B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； C 有关事故案例； D 其他需要培训的内容。 3.7 本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 3.8 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全 技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。 除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。 3.9 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。 3.10 脱离岗位（如产假