奖励内容及标准
（一）对符合下列条件之一，公司予以口头表扬
1. 注重仪表仪容，着装规范整洁，始终如一；
2. 服务热情，受到业主、客户口头表扬；
3. 工作效率及服务质量有提高；
4. 日常工作取得进步；
5. 在工作中节约公司资源，能省则省以减低成本；
6. 其它应表扬的事项
（二）对符合下列条件之一，公司予以通报表扬，同时给予20-200元（参考）经济奖励
1. 注重仪表仪容，着装规范整洁，服务礼仪佳；
2. 为业主、客户提供优质服务,受到业主、客户书面表扬，为公司创造良好声誉；
3. 拾金（物）不昧；
4. 乐于助人，主动协助同事完成任务；
5. 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑；
6. 将他人贿赂、合作伙伴送礼之类上交公司处理的；
7. 在各类报纸、杂志或学术研讨会发表有关物业管理论文；
8. 技术和业务考核在行业中获得优秀成绩；
9. 其它应表扬的事项。
（三）对符合下列条件之一，公司予以嘉奖，同时给予200-500元（参考）的经济奖励
1. 为业主、客户提供优质服务,受到业主、客户表扬，为公司创造良好声誉，影响较大的；
2. 乐于助人，主动协助同事完成任务，成绩突出的；
3. 策划、承办、执行、或督导工作得力，成绩显著的；
4. 拾重金而不昧（物业观察建议根据各地实际水平确定）；
5. 对管理工作提出合理化建议并被采纳的；
6. 其它应嘉奖的事项。
（四）对符合下列条件之一，公司予以特级嘉奖，同时给予500-2000元（参考）的经济奖励
1. 严格开支，节约费用有显著成效的；
2. 检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失的；
3. 为保护公有财产、保护业户生命及财产，见义勇为的；
4. 廉洁奉公,敢于抵制不正之风,事迹突出的；
5. 工作中提出合理化建议，被公司采纳，经实施有显着成效的；
6. 其它应特级嘉奖的事项。
（五）对符合下列条件之一，公司予以晋升时优先考虑（工资奖励晋级或职位晋升）或授予荣誉称号
1. 品行优秀，服务勤劳，恪尽职守，堪为全体员工楷模的；
2. 发现事故隐患及时采取措施，消除隐患，防止重大事故发生，使公司免受损失的；
3. 在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应的；
4. 对于公司的经营管理提出重大建设性意见并得以实施，证明创造重大价值的。
5. 大部分工作可达到杰出标准，出色完成授予的各项工作，解决问题具有独特的方法，能促进团体的工作，优势显而易见的；
6. 工作中有突出表现，以身作则，具有良好的业务水平和领导能力的；
7. 其它应晋升或
物业公司奖罚标准范文