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企业职业卫生安全隐患风险排查和辨识的方法

安全 安全生产 安全教育 操作规程 DOCX   5页   下载0   2024-11-23   浏览2   收藏0   点赞0   评分-   1874字   6.00
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、法、规
(1)
(2) : 、管 、职
3
二、职业卫生安全隐患风险排查和辨识的目的和范围:
(1)目的:通过职业卫生调查和作业场所职业病危害因素的检测,
完成对作业场所职业病危害风险分级,确定职业病危害严重的岗位,
发现职业病危害防护、应急救援和职业卫生管理等方面存在的隐患,
对确定的职业病隐患进行干预、治理减少职业病的发病风险,改善
作业环境,降低职业病发病。
(2)范围:职业卫生安全隐患风险排查和辨识适用于存在职业病危
害的用人单位的职业卫生隐患排查治理工作。
三、职业卫生安全隐患风险排查和辨识的方法有哪些?
职业卫生安全隐患风险排查和辨识的方法很多各企业应根据各自的
实际情况选择使用。以下是常用的几种方法:
1.风险程度分析法(MES)
风险程度分析法是一种半定量的风险评价方法,它是对作业条件危
性分析法(LEC)的改进。风险程度 R,R=MxExS。其中 M 为控制措施的
状态;暴露的频繁程度 E 增加了职业病发病情况、环境影响状况两项
影响因素;事故的可能后果 S,包括伤害、职业相关病症、财产损失和
环境影响;M、E、S 分别制定了其取值标准。
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一、什么是职业卫生安全隐患风险: 职业卫生安全隐患风险是指企业违反职业卫生法律、法规、规章、标准、规范和管理制度的规定,在职业卫生危害现场管理和职业卫生管理方面存在的可能导致职工健康损伤或职业卫生危害发生的缺陷。 (1)现场管理包括:工作场所职业危害防护设施设置及维护、应急救援设施设置及维护、个人防护用品发放及佩戴以及现场布局、辅助用室、警示标识等方面存在的缺陷。 (2)职业卫生管理包括:机构设置、管理人员配备、职业卫生制度制定、职业病危害因素检测、职业健康监护、职业卫生“三同时”、职业卫生危害申报、职业卫生危害事故预案及演练、职业卫生档案等方面存在的违反职业卫生法律、法规、规章、标准、规范和管理制度的缺陷。 (3) 职业卫生安全隐患 风险分级 在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上,综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素,通过合适的风险模型,进行风险评估分级。 二、职业卫生安全隐患风险排查和辨识的目的和范围: (1)目的:通过职业卫生调查和作业场所职业病危害因素的检测,完成对作业场所职业病危害风险分级,确定职业病危害严重的岗位,发现职业病危害防护、应急救援和职业卫生管理等方面存在的隐患,对确定的职业病隐患进行干预、治理,减少职业病的发病风险,改善作业环境,降低职业病发病。 (2)范围:职业卫生安全隐患风险排查和辨识适用于存在职业病危害的用人单位的职业卫生隐患排查治理工作。 三、职业卫生安全隐患风险排查和辨识的方法有哪些? 职业卫生安全隐患风险排查和辨识的方法很多,各企业应根据各自的实际情况选择使用。以下是常用的几种方法: 1.风险程度分析法(MES) 风险程度分析法是一种半定量的风险评价方法,它是对作业条件危险性分析法(LEC)的改进。风险程度R,R=MxExS。其中M为控制措施的状态;暴露的频繁程度E增加了职业病发病情况、环境影响状况两项影响因素;事故的可能后果S,包括伤害、职业相关病症、财产损失和环境影响;M、E、S分别制定了其取值标准。 2.风险矩阵分析法(LS) 风险矩阵分析法是一种半定量的风险评价方法,它在进行风险评价时,将风险事件的后果严重程度相对的定性分为若干级,将风险事件发生的可能性也相对定性分为若干级,然后以严重性为表列,以可能性为行列,制成表,在行列的交点上给出定性的加权指数。所有的加权指数构成一个矩阵,而每一个指数代表了一
企业职业卫生安全隐患风险排查和辨识的方法