一、事故发生的机理与控制方法：
1
、事故发生的机理：
任何事故的发生都是由于人的不安全行为和物的不安全状态相交而发生的。即人的不安全行为触发了物的不安全状态而发生事故。而人的不安全行为和物的不安全状态都是由于管理控制缺陷造成的。管理原因制约着人、物、原因，只要管理控制措施上存在着缺陷就会促成人为或物质因素的存在，引起事故的发生。所以，错综复杂的事故从本质上分析离不开这几种原因，而能够制约这几种原因的则是管理原因。
2
、控制事故的一般方法和优选次序：
事故控制措施的制订不可片面地偏向一方，控制事故必须是全面地、全方位地系统控制人和物危险因素。
(1)
消除机械设备、加工方法、材料或厂房结构中的危险因素。
(2)
用封闭或防护手段控制危险出现之处。事故的产生是能量失去约束失散而造成的。在能量易蓄积、变化以及可能与人接触的部位，采用封闭或防护手段，如压力容器安全阀、传动轴装安全罩、吊车吊钩极限装置等等。安全装置可以有效地避免事故的发生，所以要求控制安全装置在使用中保持可靠性。
(3)
严格规定使用个人防护用具。
(4)
强化安全教育，开展危险预知训练，提高人的安全技能，减少人为失误。
二、加强企业职业卫生教育培训：
1
、
企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。应当按照法律要求落实企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。
2
、
企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当按照法律要求主动参加职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，并按照相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。
3
、
企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品。
三、建立健全职业健康安全管理制度：
完善职业健康安全管理运行机制，全面推进制度化、法制化管理。搞好安全生产，实现职业健康安全管理的目标，关键是严格管理，从严
治企，依法治企，采用培训先行，依法管理，深入贯彻落实《职业病防治法》《安全生产法》和企业安全生产管理制度，落实安全发展观的方式。具体方案如下
:
1
、
创新安全管理制度
,
筑牢体制防线
:
（
1
）强化队伍建设
,
完善监管
企业安全生产与职业危害事故控制措施