一、办公室：
工程部办公室由工程总监、工程部经理、专业工程师、文员组成，负责工程部工作计划的制定、日常工作的安排、调度和监督执行，确保完成工程部的职责。
工程总监：
上级：酒店副总经理
下级：工程部经理、各专业工程师、工程部文员及部属员工
岗位职责：
贯彻执行酒店副总经理的指令，对酒店副总经理负责；
制定工程部年度工作计划，报副总经理审批后执行；
参加新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，确保质量，造价达到预定的指标要求；
督导部门经理和各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划，直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务；
负责审查部门的各种规章制度，审定操作规程、安全规程，并督导员工执行；
培训下属员工，定期对下属员工进行业绩评估，审查奖惩方案。
素质要求：
基本素质：具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心强，有较强的组织管理能力。
自然条件：男性，
40
岁以上，身体健康。
文化程度：工程技术专业本科以上或同等学历，受过酒店管理的专业培训，具有高级工程师职称。
外语水平：中级以上英语水平，能阅读工程技术资料。
工作经验：在四星级以上酒店担任过工程总监两年或副总监三年以上，具有五年以上的工程技术管理经验。
特殊要求：清楚现代化酒店的运作规律和方式，对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解。
工程部经理：
上级：工程总监
下级：主管工程师、各专业领班、文员
岗位职责：
执行工程总监指令，协助工程总监工作。当工程总监不在时代理行使总监职权。
主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。
检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量。
组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。
与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。
组织落实各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，关心员工生活。
组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。
完成上级指派的各种临时任务。
素质要求：
基本素质：具有工程管理的专业知识，责任心强，能协调上、下级与各部门的关系，
有较强的组织管理能力。
自然条件：男性，
35
岁以上，工程技术，本科以上或具有同等学历，受过酒店管理培训，具有工程师以上的职称。
外语水平：英语四级以上，能阅读工程技术资料。
工作经验：在四星级以上酒店
酒店工程部岗位职责与素质要求