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XXX公司安全生产奖惩管理制度范文

安全 安全生产 安全教育 安全隐患 操作规程 DOCX   7页   下载0   2024-11-04   浏览7   收藏0   点赞0   评分-   3038字   6.00
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安全生产奖惩管理制度
一、 目的
为加强公司安全生产管理工作,贯彻国务院、省、市有关安全
律、法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制结合公司实际情
况,制定本制度。
二、 适用范围
本制度适用于公司范围内的所有部门、班组和从业人员。
三、 职责
3.1 公司董事长(总经理)对考核情况进行审核。
3.2 安环部对车间、部室的安全生产情况进行检查,并根据情况
制定考核内容。
3.3 办公室根据考核内容进行工资及奖金结算。
3.4 财务部根据考核结算结果执行考核。
3.5 门根执行核。
四、 考核内容
4.1 安全责任制履职情况。
4.2 安全目标责任书完成情况
4.3 事故情况。
4.4 安全标准化绩效考核。
4.5 违章违纪考核。
五、 考核标准
5.1 符合下列条件之一的可给予一次性奖劢
5.1.1 全面落实安全生产岗位责任制,单位事故指标得到有效控
制,经考核取得优异成绩的。
5.1.2 在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。
5.1.3 严格执行安全生产规章制度。在制止和纠正违章作业
章指挥上坚持原则,对安全生产作出特殊贡献者。
5.1.4 精心操作,保持生产稳定,认真执行巡检制度及时发现
和消除事故隐患成绩显著者。
5.1.5 在实现安全生产和改善劳动条件中,推行现代化安全管理
方法,进行技术改进,有发明创造,为安全生产作出特殊贡献者。
5.1.6 救中
公司财产,防止事故扩大、减少事故损失贡献者。
5.1.7 在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责,措施得力,
成绩突出者
5.1.8 在实现安全生产中有其他突出贡献者。
5.2 罚则
5.2.1 工上岗必须穿戴统一的劳动保护(统一着装),违反规
定扣责任人 50 元/次。
5.2.2 班组安全活动未按规定进行活动(没活动、没记录、没领
导签字)扣单位 100 元/次。
5.2.3 每发生一起轻伤上报公司事故(指员工负伤暂停工作接受
工伤医疗一个工作日以上一个月一内,交通事故除外),扣责任单位
第一负责人 500 元、班组长 200 元、事故责任人不得奖,扣发领导班
30%安全目标奖
5.2.4 每发生一起人身上报事故社会劳动保障局工伤科事故(交
通事故除外扣责任单位 3000 元,扣责任单位第一负责人 1000 元、
班组长 1000 元、事故责任人 1000 元(罚金不足的下月补扣),并扣
发领导班子 50%安全目标奖
5.2.5、发生死亡事故(交通事故除外)扣责任单位 5000 元、
位第一负责 3000 元、班组长 2000 元。触犯法律的由司法部门依
追究法律责任,并扣发领导班子全年安全目标奖。
5.2.6 由于个人原因影响车间、公司及时上报事故,给公司造成
经济损失的,除承担相应损失外,扣责任人 1000 元。
5.2.7 因跑、冒、漏、串、误操作等给公司造成直接经济损 1000
元以下扣责任单位 100 元,直接经济损 1000 元-10000 元,扣责任
500 元,损失 10000 -100000 扣责 5000
元,直接经济损失 100000 元以上,由安全生产小组讨论处理决定。
5.2.8 加强对消防器材、气防器材的维护、保养,因管理不善造
成损坏、丢失,由责任人等额赔偿器材摆放不到位,卫生不好
责任单位 50 元/台。
5.2.9 不按规定填写作业票每次 100 元,弄虚作假每次扣 200
元,因此引发事故者,根据事故情节另行处理,同时调离工作岗位
5.2.10 违反动火、进容器作业、高处作业等管理规定造成
故,根据经济损失大小扣责任单位负责人、责任 1-6 个月奖金,
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安全生产奖惩管理制度 一、 目的 为加强公司安全生产管理工作,贯彻国务院、省、市有关安全 法律、法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制,结合公司实际情况,制定本制度。 二、 适用范围 本制度适用于公司范围内的所有部门、班组和从业人员。 三、 职责 3.1公司董事长(总经理)对考核情况进行审核。 3.2安环部对车间、部室的安全生产情况进行检查,并根据情况制定考核内容。 3.3办公室根据考核内容进行工资及奖金结算。 3.4财务部根据考核结算结果执行考核。 3.5车间、部门根据本制度执行考核 。 四、 考核内容 4.1安全责任制履职情况。 4.2安全目标责任书完成情况。 4.3事故情况。 4.4安全标准化绩效考核。 4.5违章违纪考核。 五、 考核标准 5.1符合下列条件之一的可给予一次性奖劢: 5.1.1全面落实安全生产岗位责任制,单位事故指标得到有效控制,经考核取得优异成绩的。 5.1.2在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。 5.1.3严格执行安全生产规章制度。在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则,对安全生产作出特殊贡献者。 5.1.4精心操作,保持生产稳定,认真执行巡检制度,及时发现和消除事故隐患成绩显著者。 5.1.5在实现安全生产和改善劳动条件中,推行现代化安全管理方法,进行技术改进,有发明创造,为安全生产作出特殊贡献者。 5.1.6避免重大事故或在事故抢救中处理果断奋勇抢救人员和公司财产,防止事故扩大、减少事故损失贡献者。 5.1.7在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责,措施得力,成绩突出者。 5.1.8在实现安全生产中有其他突出贡献者。 5.2 罚则 5.2.1员工上岗必须穿戴统一的劳动保护(统一着装),违反规定扣责任人50元/次。 5.2.2班组安全活动未按规定进行活动(没活动、没记录、没领导签字)扣单位100元/次。 5.2.3每发生一起轻伤上报公司事故(指员工负伤暂停工作接受工伤医疗一个工作日以上一个月一内,交通事故除外),扣责任单位 第一负责人500元、班组长200元、事故责任人不得奖,扣发领导班子30%安全目标奖。 5.2.4每发生一起人身上报事故社会劳动保障局工伤科事故(交通事故除外),扣责任单位3000元,扣责任单位第一负责人1000元、班组长1000元、事故责任人1000元(罚金不足的下月补扣),并扣发领导班子50%安全目标奖。 5.2.5、发生死亡事故(交通事故除外)扣责任单位5000元、单位第一负责人3000元、班组长2000元。触犯法律的由司法部门依法追究法律责任,并扣发领导班子全年安全目标奖。 5.2.6由于
XXX公司安全生产奖惩管理制度范文